Dong Nai의료 기관: 서비스 품질을 높인다

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Thong Nhat종합 병원 의사는 Ho Chi Minh시 의약 대학병원으로부터 인수한 하이테크인 생검 기관 지경 검사 기술을 수행한다.

*경쟁 운동을 촉진한다

Dong Nai종합 병원 사장으로서 Ngo Duc Tuan은 아래와 같은 알려준다, 5년 동안 병원 직원, 의사, 약사, 간부들은 경쟁 운동을 촉진했다, 전문 수준을 향상하도록 학업할 때부터 태도, 형식을 혁신하고 행정 절차를 수행하도록 정보기술을 응용하고 환자에게 기대 시간을 감소할 때까지이다.

현대적인 장비, 기계, 인프라 시스템으로 병원은 심장 수술, 혈관 수술, 암 치료와 같은 하이테크, 신기술 및 기타 외과 기술을 수행한다. 환자 수량이 대량으로 검진하고 내부 치료하므로 (매일 4천 – 6전 명 환자) 병원은 행정 개혁이 매우 중요한 것을 결정한다.

병원은 1중 2 검진 카드 시스템을 적용한다 (검진을 등록하면서 입원비를 지불한다), 병원 직원은 환자에게 안내하도록 병원 지역에서 배치된다. 의료진, 간부의 서비스 태도는 크게 개선하며 환자의 불만족이 감소하고 있다. 현재 병원은 전자 병력을 수행하기 위한 필요한 조건을 완벽해서 의사, 간호사의 기록 시간, 힘을 줄이고 환자에게 돌보도록 시잔을 높인다.

 Thong Nhat종합 병원에서 경쟁 운동을 촉진하기 위하여, 최근 몇년 동안 병원은 포상 활동을 수행해서 훌륭한 성적을 갖는 개인, 단체에게 칭찬하고 격려한다.

Thong Nhat종합 병원 부사장으로서 Nguyen Thi Kim Loan은 아래와 같은 알려준다, 병원에서 각 간부, 의사, 약사는 약사의 책임감을 인식한다. 따라서 환자에게 최고 치료하도록 항상 최선을 다해야 한다. 병원은 하이테크를 많이 수행하고 Cho Ray병원과 위성 병원 제안, 1816제안을 효과적으로 수행한다, 상사 병원의 전문 간부들은 부하 병원에서 지원해야 해서 검진, 치료 품질을 높일 것이다. 매우 위험하는 상태에 빠진 환자들은 병원이 병원 적색 경보 시스템, 병원 간의 적색 경보로써 살린다.

*원동력을 만든다

의료 기관 노동조합 회장으로서 Dam Duc Chinh에 따라, 매년 노동조합은 보건소 경영진과 협력하여 운동을 조직하고 국가, 지방, 업계의 행사, 공휴일을 환영한다. 따라서 활기찬 분위기를 조성하고 단체, 개인들은 창의하고 생각하고 수행하고 책임지고 정치 임무를 완벽하도록 노력하도록 장려한다.

경쟁 운동들은 단체에서 실제적인 조건으로 Ho Chi Minh 도덕 사상, 태도에 따른 학업하고 흉내낸다. 환자의 만족을 향하는 의료진의 서비스 태도를 혁신하는 경쟁 운동, 맑고 깨끗하고 아름다운 시설을 건설하는 운동; 훌륭한 노동 경쟁, 창의 노동 운동; 종업원, 여성 노동자에서 나라일을 잘하고, 가정일을 잘하는 운동; 문화 수준, 전문 업무를 높이도록 학업 경쟁 운동; 좋은 참모 경쟁, 뛰어난 개선, 의료 기관의 의료진의 높은 책임감 운동들이 있다.

구체적으로 지난 5년 동안  의료 기관은 2대 과학 – 기술 대회를 조직하고 102대 주제 과학 연구를 유치한다, 그중에 4대 주제는 성 과학 대회에서 보고한다. 많은 과학 기술 창의 주제들은 실제적으로 적용하고 비용을 절약하고 십억 동으로 경제적으로 가치를 가져온다, 기관, 조직, 단체의 임무를 승리하게 수행하는 데 기여한다. 또한, 2천명 간부, 종업원, 직원은 박사, 석사, 전문 의사 I, 전문 의사 II, 의사, 대학, 정치 이론, 국가 관리 등과 같은 전문, 수준을 교육하고 육성하도록 파견된다.

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