동나이성에서 Long Thanh공항을 위한 인적자원 교육 장려

​(CTT-Dong Nai) – 성 인민위원회가 3월 13일에 조직한 Long Thanh국제 공항 (공항) 운영 인적자원 교육 회의에서 공산당 중앙 위원, 성 비서 Nguyen Hong Linh의 요구이다. 

성 비서 Nguyen Hong Linh은 회의에서 지시를 발표한다.

성 인민위원회 의장 권한 Vo Tan Duc 및 성 상임위원회 위원, 성 인민위원회 담당자, 남부 공항국 담당자, 전문가, 베트남 공항 공사 (ACV), 학원, 대학교, 전문대학 및 지역은 회의에 참석한다.

ACV에 따라 Long Thanh공항은 전국의 가장 큰 공항으로 계획된다; 4F공항 등급 (국제 민간 항공 기구의 계층 구조에 따릅니다 – ICAO), 동남아시아의 환승 기능을 보유하고 있으며 세계 주요 공항과 경쟁하고 있다.

성 인민위원회 의장 권한 Vo Tan Duc은 회의를 발표한다.

건설 투자 외에도 인프라, 기술 시스템, 표준 프로세스 및 인적 자원을 완전히 통합하기 위한 운영 및 활용은 프로젝트 투자의 효율성을 결정하는 데 핵심적인 역할을 한다. 베트남 공항국의 데이터에 따라, Long Thanh공항은 거의 14,000명 근로자를 고용할 요구가 있다.

이번 회의에서는 전문 기관의 담당자, 전문가, 학원, 대학, 전문대학 담당자들은 공항 운영에 필요한 인력 양성 요구 사항과 역량을 공유했다.
성 인민위원회 의장 권한 Vo Tan Duc 에 따라 1단계에 Long Thanh공항은 2026년에 운영할 것으로 예상된다. 따라서 준비작업, 특히 고급인력 양성은 지금 당장 준비해야 한다. 항공산업 종사자는 보안과 안전을 보장할 수 있는 조건을 갖춘 특정 직업이지만 지방에는 항공훈련을 전문으로 하는 학교가 없다. 실제적으로 동나이성은 Long Thanh공항을 위한 인적자원 개발 프로젝트 수행을 동의한다. 성 인민위원회 의장 권한 Vo Tan Duc은 노동 보훈 사회청에 지정하여 회의에서 전문가와 과학자로부터 의견을 듣는 것을 포함하여 관련 부서와 협력하여 프로젝트를 개발한다. 

Long Thanh 항공 교통 관제탑을 건설한다.

회의에서 결론을 내며 성 비서 Nguyen Hong Linh은 다음과 같이 알려준다. Long Thanh 공항은 물론 롱탄 공항 도시 전체를 위한 인적 자원 준비는 매우 중요하다. 인적 자원은 고품질이어야 한다.

Long Thanh공항을 위한 인적자원 준비 작업의 경우, 성 비서 Nguyen Hong Linh은 다음과 같이 특별히 주목한다. 먼저 Long Thanh 현 주민들을 위한 기회를 창출해야 한다. 공항을 건설하기 위해 땅을 할당하고 희생을 감수한 사람들이기 때문이다. 이 지역의 번영은 주민들의 발전을 의미해야 한다. 롱탄공항이 개발되는데 지역 청년들이 훈련을 받지도, 직업훈련을 받지도, 채용되지도 않아 실업자가 되는 것은 용납할 수 없다.

Long Thanh공항 승객 터미널은 시공하고 있다.

성 비서 Nguyen Hong Linh은 다음과 같이 알려준다. 동나이에서 Long Thanh 공항에 서비스를 제공할 수 있는 인적 자원 훈련을 장려해야 한다. 인적 자원의 질을 향상시키기 위해서는 훈련 협력에 주의를 기울여야 한다. 지방 대학교가 항공대학과 연계하여 더 많은 교수진과 훈련 전공을 개설하여 훈련의 질과 양을 향상하도록 장려한다.

공항에서 근무하는 인력에 대해, 외국어적 요소와 문화적 이해에 주의를 기울이고 따뜻하고 우호적인 태도를 가지고 있어야 한다. 성 인민위원회 공산당 담당자는 ACV, 남부 공항국과 협력하여 Long Thanh 공항에 서비스를 제공하기 위해 인적 자원 정보 및 교육 등록의 투명성을 높인다.​