노동 위생 안전에 대한 인식을 향상한다.

​지방 노동 연맹이 조직하는 노동조합 간부에게 노동 위생 안전을 교육한다

*노동 위생 안전을 중시한다.

많은 기업들은 선전을 중시하여 노동자의 노동 위생 안전에 대한 법률의 규정, 내규 인식을 변경하고 집행 인식을 향상하는 데 기여한다. 또한, 많은 기업들은 생산 공장에서 위험에 대한 표지판을 설치하고 현대적인 장비를 투자한다. 기업들은 생산, 영업 과정에서 노동 위생 안전 모델을 구축한다, 예를 들어 Vpic 정확 산업 주식회사에서 생산 공장에서 위험을 발견하는 모델; Soltec Vietnam 유한책임회사의 노동자에 대한 위험 최소화 업무 (Nhon Trach현), LG 화학물질 유한책임회사의 안전 교육 시스템 (Long Thanh현).

Nhon Trach현에서 노동 위생 안전 시행을 잘 평가되는 기업 중 하나로, Advanced Multitech Vietnam 유한책임회사, 노동조합 회장 겸 회사 노동 안전 간부로서 Do Thi Thuy Kieu는 아래와 같은 알려준다, 회사는 항상 노동 위생 안전이 생산 과정에서 중요한 임무임을 결정한다.

지난 시간 동안, 회사는 노동자에게 노동 안전을 규칙적으로 교육한다; 노동자에게 정기적으로 검진을 조직한다; 위험 사항을 즉시 발견하고 수리하기 위한 공장, 기계, 장비를 자주 검사한다. 특히, 직장, 안전 사고 항목, 직업병질 항목에 대한 기술 정채를 적용한다. 따라서 안전한 직장을 보장한다; 수년 동안 노동 위생 안전을 잘 시행하므로 포상된다.

* 노동 위생 안전 행동의 달에 응답하는 활동들이 있다.

노동 위생 안전에 대한 법률을 준수하고 인식을 향상하기 위하여, 노동 위생 안전법을 효과적으로 시행하고 지침서를 잘 시행한다; 작업 조건을 개선하고 노동자에게 건강을 관리한다; 지방에서 노동 환경 오염을 주동 예방하고 노동 사고, 직업병을 예방하고 노동 안전을 예방한다. 매년 성 인민위원회는 지방에서 노동 위생 안전의 달에 응답하는 활동들을 조직한다.

노동 보훈 사회청에 따라, 2020년 노동 위생 안전의 달에 응답하며, 2020년 1월로부터 기관은 지방에서 단체, 조직, 현, 시 인민위원회, 생산 기업에 계획서를 보낸다. 그중에 기업 및 생산, 영업 공장 주인은 생산, 영업 상황에 의하여 노동조합과 잘 협력하며 각 기업의 조건에 따른 노동자에게 노동 위생 안전을 조직하고 노동 위생 안전의 달에 응답하는 활동을 조직한다.

또한, 기업 전문, 공장에서 노동 위생 안전을 선전하도록 내부 방송하고 배너, 구호를 표시한다. 동시에 기업들은 노동 사고를 발생하는 위험 지역에서 내규, 표지판, 장벽을 조립하고 각 부서, 공장에서 노동 안전 기술 조치를 취한다. 각 기계, 자재, 장비에 대한 노동 안전에 대한 위험을 검사, 조사, 평가하고 노동 안전을 엄수한다.

노동 보훈 사회청 노동 정책 사무소 차장으로서 Cao Duy Thai에 따라, 금년 노동 위생 안전의 달에 Covid-19 전염병으로 인하여 부양한 활동들을 넓게 조직하지 못한다. 기관은 공장에서 노동 위생 안전을 보장하도록 경쟁 운동을 조직한다. 안전 작업 조치, 작업 조건에 대한 창의를 시험한다; 동시에 기업에서 노동 위생 안전을 잘 시행한 단체, 개인에게 포상한다. 노동 사고, 직업 질병을 겪는 개인 및 개인의 가족에게 방문하고 동원한다. 정기적으로 건강을 조직하고 노동자에게 유해 요소를 평가하도록 노동 환경을 관측한다.

노동조합에 대하여, 성 노동 연맹 회장으로서 Nguyen Thi Nhu Y는 아래와 같은 알려준다, 금년 노동 위생 안전의 달에 아래와 같은 핵심 활동에 집중한다: 노동자에게 노동 위생 안전 정책을 직접 상담한다; 노동 사고, 직업 질병을 겪고 어려운 환경이 있고 Covid-19 전염병의 영향을 받는 개인 및 개인의 가족에게 방문하고 동원한다.

 Lan Thu

BOX:

2020년에 노동 위생 안전에 대한 행동의 달은 5월 1일로부터 31일까지 조직한다, 주제는 직장에서 노동 위생 안전에 대항 위험을 통제하고 노동 조건을 개선한다, 지방에서 기업, 단체, 조직, 기관은 노동 위생 안전에 관련된 정보를 수집하고 선전하고 교육한다. 따라서 노동 위생 안전에 대한 고용주, 노동자의 인식, 지식, 책임감을 향상하는 데 기여한다.