근로자는 개선 운동에 적극적으로 참여

ECLAT TEXTILE CO., LTD ( Nhon TRach구) 의 생산 시간 내 근로자

대표적인 근로자들

Viet Nam Precision Industrial Joint Stock Company (Trang Bom 구)와 수년 간 지속되어온 재료 절단부 팀장인 Le Quyet Thang 은 수십 개의 소규모 혁신으로 생산기계를 더 잘 개선하여 기업이 양질의 제품을 생산하도록 도왔다. 뛰어난 아이디어 중에는 근로자들의 안전을 보장하는 것은 물론 재료 스크래치 방지 톨레 절단기 개선안이 포함되어 있다.

Thang 씨에 따르면 이 아이디어를 실현하기 위해 그는 롤러 시스템을 설계했고 재료를 전달할 때 톨레는 아래로 떨어져 밸리로 굴러갔고 근로자들은 톨레를 당기는 데 오랜 시간이 걸리지 않았다. 이 이니셔티브는 운영에 들어가면서 톨레 스크래치 문제를 해결하고 톨레 배치를 용이하게 하며 다음 단계로 넘어갈 때 품질을 보장한다.

또한 16년간 Pancera 국제 주식  회사(Long Thanh 구)의 근로자인 Nguyen Chanh Thong 씨는 기업에게 헌신적이며 친근한 작업 환경을 보장하는 수십 개의 커다란 아이디어에 기여했다. 특히 생산 라인에 설치하는 진공청소기 폐자재를 활용한 아이디어가 도입됐다안전하고 좋은 근무환경이 근로자들의 건강을 보장하는 것은 지속적인 활동이라고 그는 말했다. 따라서 입사 이후 근로자과 기업을위한 최상의 생산 환경을 제공하기 위해 끊임없이 개선하고 있다.

Eclat Textile Co., Ltd  Vietnam (Nhon Trach 구)의 공장장인 Mai Thi Huong 씨는 기업이 생산에서 원료를 절약하는 데 도움이 되는 여러 가지 아이디어를 내기도 했다. 14,000 명의 의류 작업자를 관리하는 책임을 맡고 있는 그녀는 근로자가 품질은 보장하면서 어떻게 하면 하루 생산량을 달성할 수 있을지를 항상 고민하고 있다. 그때부터 그녀는 노동자들에게 각각의 제품에 바느질만 아끼기 위해 불필요한 단계을 버리도록 집중 관찰하고 지도했다. 이것은 패션 제품만을 만드는 데 연간 1억 달러를 기업에 절약해 주었다.

제때에 주의를 기울이고 상을 주는 기업

근로자들의 창의적 정신을 장려하기 위해 기업들은 현금 보상, 임금 인상, 관리직 선정, 조직장, 관리직장, 관리직장 또는 가치 있는 상품권 수여 등과 같은 적절한 보상 정책을 가지고 있다.. 이것은 근로자들의 창의력 발휘 운동과 생산 개발 업체들의 참여가 더욱 가속화되도록 동기를 부여했다.

Advanced Multitech Vietnam Co., Ltd. (Nhon Trach)의 노동 조합 회장인 Do Thi Thuy Kieu은 "기술 혁신 를 추진하려는 운동은 회사의 중요한 과제 중 하나이다"라고 말했다. 그래서 매년 기업은 근로자들이 개선 조치를 취하도록 목표를 정한다각 이니셔티브는 1인당 5만에서 2백만동 (대규모, 소규모 이니셔티브에 따라 다름)의 금액에서 9단계에 걸쳐 보상된다. 근로자가 창의력을 발휘하도록 장려하는 프로그램을 시행한 이후 현재까지 불합격품 비율은 감소하여 근로사고의 비율이 현저하게 개선되었다. 2020년 8월 한 해에만 23개의 근로자 아이디어가 생산라인에 성공적으로 적용됐다.

Long Khanh 시의 노동 조합 회장인 Truong Thi Bich Lien은 그동안 많은 기업에서 우수한 노동 경쟁, 창의적 노동력, 기술 혁신, 기술 향상, 기술 향상 및 생산 품질 향상 등을 주도해 왔다고 말했다. 동시에 근로자의 의식, 태도, 규율, 책임을 제고한다일반적으로CI BAO Co., Ltd. (Long Khanh 시) 에서  기술 혁신 운동에 참여하는 근로자는 기술을 향상시키고 소득을 올리며 기업으로부터 좋은 정책을 많이 받았다. 따라서 매년 기업 노동 조합은 근로자들이 학습하고 참여할 수 있도록  전형적인 사례를 복제한다. 2019년만 해도 34 개의 근로자 이니셔티브과  747 명의 개인이 기업으로부터  2억 동에 가까운 액수의 대표적인 근로상을 받았다.

지방 노동조합에 따르면 2015년부터 현재까지 967만 건 이상의 시도 근로자 및 공무원 아이디어, 디자인를 제시해 왔다. 그 중  약 15,000개의 기업체 근로자의 혁신 이니셔티브가 1조 동 이상의 수익을 올렸다. 지방 노동조합은 경쟁운동, 특히 우수한 노동운동, 기술혁신 이니셔티브의 효과에서 모든 수준의 노동 조합에게 기업과 함께 혁신을 계속할 것을 지시했다.

                                                                                                       Phong Lan