근로자들은 생산의 자동화에 빠르게 적응한다

Tokin Electronics Co., ltd (Bien Hoa 시)에서 근무 시간 중 근로자들  

숙련도를 스스로 연마함

지난 5 년 동안 Vietnam Center Power Tech Co., Ltd. (Nhon Trach 2 산업 단지, 배터리 생산을 전문으로 함)는 기술 혁신을 투자해 생산 촉진을 위한 지원 산업을 우선시했다. 숙련된 근로자가 우선적으로 기계를 다루는 부서에 배치되었다. 현대식 기계들은 이미 프로그래밍되어 있고 근로자들은 단지 기계를 작동시키기 위해 몇 가지 작은 작업들만 조종하면 된다. 그러나 기계를 제어하는 동안  근로자는 작업 과정에 영향을 미치지 않도록 제때에 사고를 처리하는 방법을 잘 알고 있어야 한다. 이것은 근로자들이 모든 발생 상황에서 기술 주도, 생산 프로세스 파악 및 신속성을 필요로 한다.

회사 공장 직속운영팀장인 Tran Van Hai는 근로자들의 심리는 직업 훈련을 받기 전에 기업이 훈련을 받기를 기다리는 경우가 많다고 말했다.그러나 현대식 기계의 운용에 선발될 때 기업은 근로자들의 작업 과정이 성공했는지 여부에 달려 있다. 직무의 창의성과 책임은 기업이 선택할 수 있는 조건으로 간주된다. 물론 높은 숙련 노동자들은 일반 노동자들보다 더 높은 수입과 덜 힘든 일을 하게 될 것이다.

마찬가지로 An Phu Thinh 합자 회사 (Long Thanh District)에서는 생산 수요를 충족시키기 위해 많은 자동 섬유 직조기를 투자했다.이 기계의 특징은 자동 직조할 수 있으며 만들어진 제품이 아름답고  결함이 적다. An Phu Thinh 합자 회사의 공장 관리자인 Mai Viet Quy는 기업이 신기술로 자동 생산 시스템을 도입했을 때 근로자들은 스스로 기술을 향상시켜 시간을 들여 배워야  쉽게 운영할 수 있다고 말했다근로자들이 업무에 적극적으로 하고 기술을 습득하는 것은 기업 내에서의 입지를 확보하고 소득이 더 높아진다.

일부 기업 인사부장의 평가에 따르면 현재 근로자들이 주관적이고 능동적으로 직업교육을 받지 못하고 있다. 많은 근로자들은 현재의 안정적인 수입과 일에 안주하고 있으며, 4.0 산업혁명이 어느 정도 인간을 직장으로 대체하게 될 것이라는 미래를 거의 생각하지 않고 있다숙련도가 낮은 근로자들은 직장을 그만두거나 전보다 일의 양이 적어질 것이고 따라서 소득은 더 낮아질 것이다. 또한 많은 근로자들은 만약 직업을 이전한다면 새로운 기업들도 훈련을 할 것이라고 생각하고 있기 때문에 기술을 향상시키거나 어떤 직업을 더 배울 의향은 없다.

직장에서의 창의성

그 동안 지방에서는 첨단 기술 설비와 본격적인 투자 프로젝트로 많은 유능한 투자가들을 유치했다. 이를 통해  근로자들이 기술, 숙련도 향상, 첨단 기술 접근을 가능하게 한다.특히 직업훈련학교는 근로자들이 경험을 쌓고 신속한 업무수행을 할 수 있기 위해 필요에 따라 교육훈련에 있어  한 단계씩 업그레이드하여 기업과  긴밀히 연계한다.

베트남 Center Power Tech Co., Ltd.의 부사장은 "현대식 기계시스템을 생산에 적용하는 것은 근로자들이 세계적인 첨단기술에 접근하여 4.0 기술에 가까워지며 노동력 및 생산성 향상 , 소득 증가 및 노동력 감소 계기가 될 것"이라고 말했다. 그러므로 근로자들은  기업에서의 직업훈련 외에도 숙련도를 높이고 혁신과 개발 요구사항을 충족하기 위해 해외 유학을 가는 것을 보내게 된다.

기업 대표자에 따르면 현재 숙련된 노동자를 고용하는 것은 매우 어렵기 때문에 지방정부는 근로자, 특히 높은 기술력을 가진 근로자를 위한 직업 훈련의 방향전략을 필요로 한다직업 훈련 곳들은 보다 현대적인 기계체계를 바꾸어야 하며 교육프로그램은 보다 현실적인 요구에 부응해야 한다. 근로자들은 또한 자신의 인식과 업무 스타일을 높여야한다. 이와 함께 근로자들을 위한 홍보 작업은 근로자들이 조기에 생산 기술에 접근하여 업무에서 적극적으로 활동할 수 있도록  더욱 강화되어야 한다.

Junmay Textile Co., Ltd. (Trang Bom 현)의 대표자인 Quach Thuan Duc은 생산 기술을 지속적으로 혁신하는 것은 근로자들이 현대 기술을 접하고 과학 작업을 할 수 있는 기회를 제공했다. 현대 기술을 생산에 투자할 때 기업은 숙련된 노동자들을 중요한 부서로 파견할 것이다. 근로자의 민첩성과 창의성은 기업의 "두뇌" 생산 부문에서 중요한 역할을 한다고 말했다.

Phong Lan