노동자는 설 후에 생산을 가속하는 데 흥분함
Cu
Thanh유한책임회사 노동자는 공장에서 작업을 가속한다
일에 몰두하다
최근 Harada 유한책임회사 (Bien Hoa시, Long Binh공단에서 전자 부품을 전문적으로 생산하는 기업)에서 수천명 노동자는 일에 몰두하고 생산 라인에서 작업을 가속한다. 특히 지난 설에는 600명 노동자는 물품 생산을 보장하고 설에 소득을 증가하기 위한 설에 작업을 등록했다. 현재까지 노동자 100%는 출근하고 노동 내규 및 기업에서 전염병 예방 내규를 준수했다.
회사에서 작업하는 노동자 Le Thi Minh Ai님은 다음과 같은 알려준다, 회사에 복직하는 첫날에 많은 노동자는 기업이 작업할 때 건강을 보장하기 위한 SARS-CoV-2 신속 검사를 조직한다. 또한, 기업 경영진 및 노동조합은 회사에서 작업하는 노동자에게 관심을 기울이고 동원하고 질문하고 작업 동기를 만들었다.
“우리는 전염병 후에 일자리, 소득이 있어서 여전히 행운이라고 생각한다. 따라서 복잡할 때, 모든 노동자는 업무를 완료하고 본인에게 소득을 증가하도록 서로 동원한다. 저 및 다른 노동자는 새해에 전염병이 통제되고 노동자의 삶과 일자리가 더 편리하고 좋기를 원한다” Ai님은 말했다.
마찬가지로 설 휴가 6일 후에 복직할 때, Cu Thanh 유한책임회사에서 3천명 노동자는 (Long Thanh현) 일에 몰두하고 작업을 가속헤서 새해에 주문서를 충족한다. 각 생산 라인, 각 생산팀, 각 부서에서 노동자의 작업 분위기는 매우 흥미롭다. 모든 사람은 매우 일에 바쁘고 자기의 노력과 책임을 다한다.
Cu Thanh유한책임회사 노동조합 회장 Ly Xe Ba님은 다음 알려준다, 설 5일부터 노동자는 회사에 가고 작업했다. 현재까지 노동자 100%는 생산 라인에서 작업했다. 현재 회사는 주문서가 풍부하고 2023년에 신규 주문서를 체결해서 2022년 제I기에 주문서를 완료하기 위한 경기를 촉진하고 있다. 회사 노동조합은 자주 공장에 가서 노동자에게 질문하고 동원해서 코로나 19 전염병의 영향 후에 소득을 보장하고 삶을 개선한다.
이 시기에는 Eclat 섬유 유한책임회사의 공장들에서 (Nhon Trach현) 설 휴가 후에 처음 제품을 생산했다. 공장에서 노동 분위기는 설 5일부터 활발하고 흥분하다. 회사 대표자는 2022년초부터 물품 수출 상황은 긍정적인 신호를 계속 기록했으며 회사도 연초에 새로운 주문을 체결했다. 납품 계획을 보장하기 위하여, 모든 노동자는 자발적으로 조기 작업하고 높은 책임, 정신으로 작업한다. 이것은 봄의 개통일 후에 기업에 대한 좋은 소식이다.
베트남 Topband 유한책임회사 노동자는 연초부터 적극적으로 작업한다.
기업과 함께 생산을 안정화한다
지방 노동 연맹에 따라, 2월 9일까지 기업들에서 작업하는 노동자 평균 비율은 96%이상에 달한다. 아직 작업하는 노동자들은 먼 지방에 있고 이전에 휴가 신청서가 있다. 설 휴가 후에 복직하는 노동자 비율은 높게 달성해서 기업들은 연초부터 생산을 안정화하는 데 돕는다. 대형 기업에서 노동자들을 보유해서 노동자 98%는 복직하고 생산 요구를 충족하도록 노동자 채용을 촉진하고 있다. 중소기업에 대하여, 복잡하는 노동자 비율은 약 100%에 도달한다.
노동연맹 법률 – 정책위원회 대표자는 다음 알려준다, 설 후에 복직하는 노동자 비율은 지난 몇년보다 높다, 왜냐하면 코로나 19 전염병 상황이 늘어지고 노동자들이 일자리가 부족하고 소득이 절감하고 축적이 적기 때문에 지난 설에 노동자는 고향으로 돌아오고 가족과 함께 설을 쇠었다. 지방 노동조합의 보고서에 따라, 시외 122,000명 노동자는 고향으로 돌아오고 설을 쇠었다, 기업에서 노동자 총수에서 17,4%를 차지한다. 한편 머무는 노동자 수량은 꽤 많다, 86개 기업은 설에 작업하도록 15,000명 노동자를 배치한다. 연초 작업 첫주에는 노동자는 기업에서 꽤 충분하게 작업한다.
기업에서 작업하는 노동자의 상황을 실제적으로 기록해서 노동자의 작업 분위기가 매우 엄격하고 기업에서 노동 관계가 조화롭고 안정된다. 또한, 설 후에 복잡하는 급여, 보너스, 세뱃돈을 노동자가 일정에 따른 복잡할 때 증가하는 것과 같은 노동자 비율은 기업의 노동자에게 돌보는 정책을 적용하므로 높다.
Long Thanh현 노동조합 회장 Le Thi Thanh Nguyet님은 다음 알려준다, 2월 7일 (설 7일)까지 현에서 269개 기업 중 256개 기업은 다시 운영한다, 51,000명 노동자는 회사에 가서 작업하고 98%를 차지한다. 작년에 비하여, 연초부터 복잡하는 노동자는 더 이르고 많다. 이것은 전염병의 영향 이후 기업의 회복과 발전에 큰 의미가 있다. 빠른 회복 모멘텀, 많은 소비 수요, 오늘날과 같은 풍부하고 적절한 인력으로 기업은 2022년에 생산 목표와 계획을 곧 달성하기를 희망한다.
Phong Lan