고품질로 노동 인력 수출은 직업을 훈련됨

​수출하도록 직업 훈련 추세는 한국, 일본, 독일, 아세안의 노동 인력 시장이 베트남 노동자를 채용할 요구가 있을 때 앞으로 계속하게 증가한다.

Pham Duc Tien님 (오른쪽)은 일본 노동 인력 수출 인터뷰에 있다.

* 일본은 베트남 노동자에게 더 많은 문호를 개방한다

현재 일본 노동 인력 시장은 여전히 수출 베트남 노동자를 좋아하고 있다. 일본 기업이 인적자원 요구가 많은 분야는 간호, 건설, 자동차 기술, 전자 기계, 식품, 레스토랑 및 호텔이다.

노동인력 수출 서비스 전문 회사에서 자유 노동자 채용을 대신하지만 일본 파트너는 중급 학교, 대학, 대학교에서 노동자를 찾기를 원한다. 따라서 대학생은 노동인력 수출을 준비하도록 직업을 배우고 일본어, 일본 문화 교육 과정에 참여한다. 이러한 노동 인력은 일본 파트너가 높게 평가한다.

Pham Duc Tien님은 베트남 – 한국대학 (Binh Duong성)에서 정보통신 직업 중급 학생이다. Diem den Mat troi moc 유한책임회사 (Bien Hoa시)는 학교에서 노동인력을 수출하도록 일본어 과정을 개설할 때 Tien님은 이러한 과정에 참여한다. 처음부터 Tien님은 가족에 돕기 위한 일본에서 직업하도록 직업을 배우기로 결심했다.

현재 3년 계약서 기한으로 인터뷰에 합격했다. Tien님은 다음 7월에 일본에 가기 위한 절차를 완료하고 있다. 기업이 공급하는 정보에 따라, Tien님과 같은 노동자의 소득은 3천만 - 4천만동/월이다. 비용을 공제한 후, 2천만동 이상/월이다.

비용이 저렴하고 여행이 안전하고 직업이 보장하고 계약서 연장 기회가 있어서 직업 학교의 학생들이 노동 인력 수출을 선택할 때 장점 및 유리함이다.

대학 수준 또는 일본어 능력 N3이상 수준이 있는 노동자는 기사 인터뷰에 참여할 수 있다. 그때 월급은 5천만동/월이다. 초과 근무 급여를 포함하지 않는다.

 Diem den Mat troi moc 유한책임회사 부사장 Truong Anh Minh님은 아래와 같은 알려준다: “현재 일본 기업은 기사, 특히 건설 기사, 자동차 기사를 채용하는 데 촉진하고 있다. 대학 과정을 이수하고 대학 학위증서, 학업 성적표를 발급되고 한국어 능력 N4이상 자격증을 소유하면 높은 급여 및 좋은 정책으로 기사 직무로 취업할 수 있다”.

독립 기준에 따른 금속 절단 중급 교육 과정에 참여하는 학생은 개회식에 있다.

* 독립 노동 시장 – 새로운 목적지

Lilama 2 국제 기술 대학 (Long Thanh현)은 독일 기준에 따른 금속 절단 직업 중급 교육 과정을 개강한다. 교육 과정은 직업 교육 촉진 협력 메커니즘 및 개발 방향 노동자 이민 프로그램에 있다 (PAM). 전문, 직업 기능외에도 학생은 독일어, 독일 문화를 교육된다.

졸업한 후, 25명 학생은 독일에서 노동 인력을 수출하도록 선택된다. 특히 학생은 과정의 모든 학비를 면제된다; 또한 학생은 남자에 대한 39유로/월 장학금, 여자에 대한 79유로/월 장학금을 받는다. 독일에 처음 학생을 파견한 후, 양측은 다음 방향을 제기하기 위한 프로그램의 효율을 평가할 것이다.

Nguyen Thi Thu Hien님은 과정의 학생으로서 아래와 같은 알려준다: “처음 어려움이 많기 때문에 기계 전공을 선택할 때 조금 망설이지만 과정은 완전히 여자에 대한 완전히 완성한다. 대부분 학점은 현대적으로 기계로 운영돼서 생각보다 무겁지 않다. 따라서 전공을 선택하고 직업에서 더 많이 개발하고 장래에 확장할 수 있다. 저는 독일에 노동 인력을 수출하기 위한 노력한다”.

Hien님과 같은 소원해서 Le Huy Thanh Dat님은 아래와 같은 의견을 제기한다: “직업대학에서 공부해서 대학교에 계속하게 공부할 수 있다. PAM 프로그램에서 학업 선택은 과정이 유용하고 학업 시간 동안 비용이 절약하고 독일에 노동인력을 수출할 기회가 있기 때문이다. 제 목표는 독립에 가는 25명 대학 중 하나이고 최고 숙련된 10명 학생 중 하나이다. 이것은 공정한 경쟁 환경이어서 어려움이 많아서 많이 노력해야 한다”.

Lilama 2 국제 기술 대학 부교장 박사 Le Quang Trung님은 아래와 같은 알려준다, 이것은 PAM 프로그램에서 처음 교육 과정이다. 독일에서 작업하도록 선택되는 학생들은 기업이 직업을 교육된 독일 노동자와 같은 인정하지만 다시 교육하지 않는다. 2년 후, 잘 작업하면 노동자는 노동 계약서를 연장되고 독일에서 장기적으로 정착할 기회가 있다. “베트남으로 돌아오는 경우, 국내 노동 시장에 국제 기준에 따른 좋은 능력이 있는 인적자원을 추가하는 데 기여한다.

Trung님에 따라, 현재 베트남에서 PAM프로그램은 처음 50명 학생에서 시험을 중단된다. 교육 과정을 종료하고 독일에 성공적으로 파견한 후, 양측은 다음 방향을 제기하기 위한 효율을 평가할 것이다.

Hoang Giang