기업은 노동자에게 임금을 인상하고 삶을 개선함

Cu Thanh유한책임회사 노동자 (Trang Bom현)는 생산, 노동을 경쟁한다.

노동자가 삶을 개선하도록

2022년 4월초에 Phong Thai그룹은 노동자에게 임금 3%를 인상하기로 했다. 그룹은 현재 지방에서 6만7천명 가장 많은 노동자가 있다. Xuan Loc현, Trang Bom면에서 5개 기업에서 근무한다. Phong Thai그룹 법인장 Le Quoc Thanh님은 다음 알려준다. 노동자의 어려운 상황에서 2022년초에 휘발유 가격, 물품 가격이 오를 때 기업은 노동자가 삶을 안정화하도록 지원, 상쇄하기 위한 임금의 3%를 주동으로 인상했다. 국가가 임금인상을 결정할 때까지 기다리지 않는다.

베트남 Dona Standard 신발 유한책임회사 노동조합 회장 (Xuan Loc현) Nguyen Phuong Giai님은 다음 알려준다. 현재 회사는 생산 공장에서 작업하는 3만1천명 노동자 이상이 있다. 노동자는 다른 가정 환경이 있어서 회사는 4월부터 임금의 3%를 인상한다고 통보한다. 모든 노동자는 매우 흥하고 정신이 안심하고 노력한다.

마찬가지로 글로벌 동력 기계 유한 회사는 1.600명 노동자가 있다. 현재 회사는 2023년까지 주문서를 체결하고 노동자에게 안정적인 소득, 일자리를 만든다. 노동자는 가격이 오를 때 책임감을 가진 일을 하고 회사에서 협력하고 노동자와 어려움을 나누는 것을 장려하기 위해, 회사 담당자는 노동조합 집행위원회와 회의하고 2022년 4월에 모든 노동자에게 임금의 10%를 인상하는 것을 승인한다. 또한 무겁고, 위험하고, 근면한 부서에서 일하는 노동자의 경우, 책임 수당은 임금의 5%를 추가 인상할 것이다.

기업 대표자는 다음 알려준다. 작년에 노동자는 생산을 유지하고 생산을 빠르게 회복하기 위한 기업과 어려움을 회복하는 데 노력했다. 많은 노동자는 전염병 예방, 안전을 보장하고 생산 사슬을 중단되지 않기 위한 가족과 떨어져 살고 회사에서 머물어야 한다. 그래서 가격이 오르고 노동자의 삶이 어려움을 겪을 때 회사는 임금인상을 동의하고 노동자와 나눈다.

이것은 기업의 개방에 노동자의 공헌을 기록하기 위한 노력하는 것이다. 이전에 2022년초에 기업은 기업에서 신입사원에 2개월 임차료를 지원했다. 또한, 노동자가 암심하고 작업하기 위한 적절한 정책을 수행한다.

노동자에게 소득을 증가한다

기업의 어려움을 직면하여 연초부터 현재까지 기업들은 노동자를 유지하고 인적자원을 유치하기 위한 노동자에게 복지, 임금을 주동으로 인상했다. 베트남 Daikan 유한책임회사 법인장 Nguyen Cong Doan님은 (Bien Hoa시) 다음 알려준다. 지난 시간 동안 코로나 19 전염병은 노동자의 삶에 큰 영향을 미쳤다. 그래서 노동자에게 최저 임금인상 제안을 포착한 후, 기업은 5% 이상 임금을 인상했다. 평균 인상 수준은 8-9%를 인상했다. “이것은 노동자의 어려움에 대한 기업의 나눔을 표시한다. 기업에서 노동자를 유지하도록 정책이다” - Doan님은 나누었다. 노동자의 공헌을 감사하기 위해, 베트남 YKK유한책임회사 (Nhon Trach현)는 회사에서 작업하는 모든 종업원, 노동자에게 5백만동/인을 특별하게 수여했다. 기업 대표자는 다음 알려준다, 노동조합 집행위원회와 협상한 후, 회사의 활동 결과 및 노동자의 공헌 및 어려움 회복 정신에 의해 경영진은 모든 노동자에게 특별한 보너스를 수여했다. 보너스는 노동자의 계좌에 이체됐다. 노동자 대부분은 기업의 관심을 받을 때 매우 흥분하다. 회사는 노동자가 회사에 개발을 기여하기 위한 항상 협력하고 품질 제품을 만들기를 기대한다.

지방 노동조합이 개최한 2022년 제1분기에 노동조합 회의에서 노동조합 종업원은 아래 알려준다. 이것은 연초부터 현재까지 노동자의 일자리, 소득이 점차 안정적여서 다행이다; 노동 관계는 꽤 조화롭고 진보적이다. 현재와 같은 노동자의 일자리를 유지하기 위해, 기업들은 노동자를 유지하도록 좋은 정책이 필요하다. 그중에 노동자가 기업에서 안심하고 작업하기 위한 장기적으로 복지, 임금에 관심이 있다. 또한 노동조합은 권리를 즉시 보장하고 노동자가 규정에 따른 잔업을 하거나 초과 근무하지만 임금이 보장되지 않을 때 손실되지 않는 데 보장한다.

Phong Lan