고품질 과학기술 인적자원을 유치하기 위한 메커니즘을 변경함

​지방 담당자는 과학기술 제품 가게에 방문한다.

핵심 분야에서 인적자원을 개발한다

과학기술청장 박사 Lai The Thong님은 아래와 같은 알려준다. 과학기술 분야에서 고품질 인적자원 교육, 우수한 전문가 형성은 지방 당 대회 결의안을 수행하기 위한 돌파한 임무 중 하나이다.
2011년 – 2020년 단계에 지방은 공학, 전기, 전자, 통신, 건설, 자동화, 재료 기술, 농업 과학 등과 같은 지방에서 요구하는 분야에서 우수한 전문가를 형성하기 위한 핵심 부문에서 높은 수준이 있는 인적자원을 교육하는 데 중점을 둔다.
현재까지 지방에서 23개 조직 (공립 14개 과학기술 조직 및 민간 9개 과학기술 조직을 포함한다), 1.224명 과학기술 연구, 과학기술 개발 담당자로 다양한 과학기술 네트워크를 형성했다. 지방에서 과학기술 조직은 지방의 과학기술 임무를 직접 주재한다. 과학기술 조직은 기술 이전, 상담과 같은 과학기술 서비스, 연구 활동으로 시장 요구를 인정하고 과학기술 활동 사회화에 기여한다.
지난 시간 동안 지식팀은 경제 성장, 경제 구조 조정의 요구 사항에 노력과 지혜를 기여했으며 특히 농업 생산 및 축산 및 가공 분야에서 성의 사회 경제 발전에 돌파구를 마련했다. 동시에 과학 및 기술 지식 전파의 핵심 역할을 하여 농부들이 소득 증대를 위해 고급 생산 기술에 접근하고 적용할 수 있도록 지원한다. 생산 및 생활에 대한 과학 및 기술 발전의 연구 및 적용에 참여한다.
과학기술 분야에서 근무하는 15년 동안 경험으로 지방 과학기술연합 부회장, 과학기술청 부청장 석사 Nguyen Van Liet님은 아래와 같은 평가한다. Dong Nai성에서 현재 Dong Nai대학교, Lac Hong대학교, Mien Dong기술대학교 등과 같은 대학교, Lilama 2국제 기술대학, Dong Nai의과대학, Dong Nai 기술 대학, Le Quy Don대학 등과 같은 대학들이 있다. 지방의 과학기술 인적자원 품질, 수량을 향상시키도록 필요한 조건이다.

지방에서 고등학교 강사는 과학기술에 관련된 대회에 참가한다

우수한 인적자원을 유치하고 유지하기 위한 정택, 메커니즘을 변경한다

경험으로 지방 과학기술연합 부회장, 과학기술청 부청장 석사 Nguyen Van Liet님에 따라 과학기술 인적자원 품질은 지능, 체력 및 과학 기술과 같은 많은 요소에 의존한다. 현재 도내 대학의 가장 큰 한계는 국가 및 지역 연구 분야의 시너지 효과를 창출하기 위한 자원의 공유와 협력이다. 소수의 학교만이 개발 잠재력과 강점을 확인했으며 나머지 학교는 여전히 개발 강점을 확인하지 못했다.

과학기술청 담당자는 정직하게 인식한다. 달성한 성과 외에도 성내 과학기술인력의 발전은 여전히 ​​다음과 같은 몇 가지 한계가 있다. 연구 제품은 실제로 비즈니스 요구를 따라가지 못했다. 국가와 기업의 정책이 과학기술의 발전에서 서로 연결되고 지원하는 적절한 메커니즘이 실제로 없다. 성에서 대학 및 대학원 학위를 가진 직원의 수는 증가하고 있지만 과학 기술의 연구, 개발 및 응용을 수행하는 전문 자격을 가진 사람의 수는 많지 않다.
과학기술청 박사 Lai The Thong님은 아래와 같은 알려준다. 현재까지 과학기술청은 대학원 교육 과정에 참여하는 1.995명 대학생 및 2지방의 목표 프로그램에 참여하는 51명 대학생을 관리하고 있다.

이 중 많은 훈련생들이 급여를 삭감하고 국유 단위에서 일할 수 없다. 프로그램에 참여하는 학생 수가 많고 후속 과정이 길다(박사 15년, 석사 10년). 학생이 규정된 대로 연간 작업 결과를 보고하지 않거나 이직 또는 이직하지만 관리 부서에서 부서에 보고하지 않기 때문에 학생의 작업 프로세스가 복잡한다.

현재 인재육성 관리는 훈련생 관리와 훈련에 그치지 않고 프로그램을 완료할 때 인력을 유치하기 위한 메커니즘과 정책에 대해 조언하지 않아 예산을 낭비하는 "정신머리 유출"이 발생한다.
한편 지방에서 과학기술 연구, 수행, 응용 담당자 중 실제적인 경험을 쌓는 사람들이 많이 있지만 우수한 전문가, 높은 자격증을 얻는 사람이 거의 없다. 지식인이 과학기술 활동에 참여하는 황경은 여전히 불리하다.
이러한 관점에 동의해서 Da Nang국제 관계 및  대학원 연구과장 박사 Pham Minh Tien님은 아래와 같은 알려준다. 외무청에서 근무하는 10년 동안 해외에서 박사 과정에 참여하기 위한 파견된다. 과정을 이수한 후, 5.700.000동/월 월급으로 Dong Nai대학교에서 강의한다. 5.700.000동/월 월급에 대해 우리는 일하러 가지만 머리는 항상 어떻게 생활비를 충분히 가질 수 있을지 생각해야 한다. 우리는 일상을 돌보기 위해 뒤로, 앞으로, 얼간이와 어깨를 달려야 했다. 일단 우리가 생계를 위해 다리의 안쪽과 바깥쪽을 돌봐야 하는데 어떻게 우리 같은 사람들이 안심하고 일하고 생각을 집중해서 일하며 발전에 기여할 수 있을까.

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