생산을 에뮬레이트하는 근로자 격려한다

도시에서. 비엔 호아, 도시 노동 연맹의 부회장. 비엔 호아 응웬 둑 탄은 2015 년 춘절 향기 후, 상황은 매우 안정 CNVCLD 말했다. 에 비엔 호아 지방은 50 % 이상이 이제 6 축제에서 작업을 시작 있으며, 또한 다시 시작도 음력 12 월에 일부 사업을, 제 8 회 축제에서 일하기 시작 다시. 현재까지 45,000 이상 노동자 다시, 사업에 기업의 총 직원 수의 약 85 %를 작동합니다.  개인 수는 노동자의 노동 조합 및 구정에 대한 비즈니스 지원 티켓 집은 약 87 %의 비율을 직장에 복귀했다입니다.
법사 Loc 데이에서와 같은 다른 지방 이제 다시 작동 사용할 수 97 %이다. 표준 도나 자신의 신발 회사는 15,000 노동자의 총 고용의 99 %가 생산 라인에서 꾸준한 작업이 있었다. 롱 탄 지구에서 속도 노동자는 다시 일 현재 92.53 %에 도달; 93.74 %의 긴 칸 마을; 노동자의 영원한 90 % 이상이 새로운 해의 첫 날에 작업하는 ...
 Nhon  Trach 새 해에 5,700 이상 노동자 일이있다
노동 연맹 회장 판 티 Hieu Nhon의 Trach 지구는 지난 구정은, 지구 새해 5728 노동자 자원 봉사가 말했다. 따라서, 소정의 모드를 즐기는뿐만 아니라, 노동자는 지금 또 다른 150,000 800,000 동 / 사람을 추가합니다. 새해에서 근무하는 기업은 다음과 같습니다 HUALON, 김 긴, 대만, 효성, 동부 지방을 끊기 따라서, 포장 Nhon  Trach, 탄 바흐, SY 비나, 재료, 유럽, 타이어 농업, PROMAX, 의류 LS 전선, 레드 뼈 및 엔지니어링 회사 Banzan.
가장 중요한 것은 고용 안정
생활 개호의 활동을 계속 부사장 영구 노동 연맹에 기초하여 노조와 함께 새 해에 대표, 정당한 법적 직원의 이해, 회의 브리핑을 보호 도안 반 그것은 바로 노동 조합 수준의 가장 중요한 작업이 축제 사업에 다시 작업 상황 노동자 번호를 파악하기 위해 계속 강조, 손 꾸준한 고용, 추가 노동 기업 .  이를 바탕으로, 적극적으로 성공적으로 생산 단위의 거래의 작업을 완료하는 에뮬레이션 노동자 생산을 장려하기 위해 계속; 조화로운 노사 관계, 안정성, 사업 진행의 건설이 파업을 제한 방지. 그와 함께, 정부의 시행령 (103)에 따라 급여 조정의 이행을 감시하는 것을 계속한다. 이 강력한 노동 조합 지구를 고려해야 할 가장 중요한 기준 중 하나 인 경우 동시에, 품질 개선 프로그램 협상을 구현 서명하고 효과적인 단체 협약의 이행에 초점한다.
지방 노동 연맹의 지시에 따라이 1 분기에, 농도에 기초하여 노동 조합 철저 SI 법을 준비해야합니다,  예시적인 시위에 회의를 위해 준비 유닛은 애국 운동을 통해 긍정적 인 요인을 복제. 그와 함께, 직원의 수를 검토 관심, 투자 라이센스와 기업의 수는 2015 년 풀뿌리 개발 계획 멤버를 구축 할 수다  적극적으로 제 17 CDCS, 베트남 무역 연합 헌장에 따라 설립 된 조합원의 혁신적인 방법을 개발. 즉시 수준의 노동 조합 조직은, 조건, 문화, 예술, 스포츠 각 유닛의 조건에 CNVCLD 국제 여성의 날 8-3에 따라 봉사 생활 활동에 초점을 맞춘한다.
                                                                                               

                                                                                              Hoang Bich
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